Vi søger en pædagog til vores vuggestue i børnehuset Lauggården (30-37 timer om ugen) fra 1. januar 2024 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Kan du se dig selv i ovenstående og er du uddannet pædagog, så håber vi at modtage en ansøgning fra dig. Ved eventuelle spørgsmål eller ønske om en rundvisning så kontakt børnehusleder Anne Hemme Hervig telefon 21 56 02 40.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Gladsaxe Kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien .
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kort om os
- Vi er et børnehus med høj faglighed og så har vi en høj andel af pædagoger ansat samt en del pædagogiske assistenter
- Vi har cirka 84 børn indskrevet og har altid en lang venteliste
- Vi arbejder aldersopdelt i et vuggestueteam, med to grupper og et børnehaveteam med tre grupper. Vi forsøger altid at arbejde med små børnegrupper, da vores erfaring viser, at det er godt for både børn og personale
- Lauggården ligger midt i et villakvarter og børnene kommer generelt fra ressourcestærke familier
- I henholdsvis børnehaven og vuggestuen er der ansat en teamkoordinator der hver dag sørger for, at vi har vikardækning ved personalefravær.
- Desuden har vi en fantastisk køkkenmedarbejder ansat, idet vi prioriterer det daglige pædagogiske måltid højt. Vi har fokus på at skabe en god og hyggelig stemning, da vi mener, at det er med til at give børnene madmod
- Vi har ønsket at få mere tid sammen med børnene (og forældrene ved behov) om eftermiddagen, hvorfor vi har valgt at ansætte ungarbejdere der hver dag kommer og tager opvasken, fejer, går ud med skraldet osv.
- Børnehuset er en del af område Søborg, som består af 4 børnehuse. Vi bruger hinanden på tværs af børnehusene til faglig sparring og udvikling i forskellige faglige konstellationer
- I Lauggården er humor blandt personalet vigtigt, da vi griner meget sammen. Vi har vandkamp om sommeren, drillenisser i december og der er stor tilslutning til julefrokoster og andre personalebegivenheder. Kort sagt er der en god og rar stemning blandt personalet, og vi taler ofte om, at hvis personalet har det godt, så har børnene det også. Samtidig har en stor del af personalegruppen været her i mange år
Vores faglige ramme
- Vi arbejder ud fra en fast struktur hvor diverse møder, pauser og lignende er lagt i et strukturskema vi følger.
- Ligeledes arbejder vi ud fra en fast struktur på de enkelte børnegrupper, da vi er af den overbevisning, at alle børn profiterer af at vide hvad de skal og hvornår de skal det. Det er hver børnegruppe, der selv har ansvaret for deres struktur, men alle grupper arbejder med genkendelighed i børnenes hverdag.
- I Lauggården har vi fokus på, ikke at hæve stemmen overfor børnene eller konfliktoptrække. I forlængelse heraf arbejder vi med Low arousal, og Lauggården er generelt et meget roligt hus at være i både for børn og voksne.
- I Gladsaxe Kommune arbejder vi med DAP (didaktisk anvendt pædagogik), som er en obligatorisk og faglig kvalitetsmodel der danner ramme for vores pædagogiske arbejde. Ved at anvende DAP, sikrer vi os også, at vi arbejder ud fra den styrkede læreplan. Udgangspunktet for DAP er, at vi arbejder projektorienteret. I Lauggården er projektarbejdet en stor del af børnenes hverdag og vi er stolte af vores projekter. Fx har vi arbejdet med følgende projekter:
- Ib, som er en bogserie, som vuggestuen har læst. Alt hvad Ib gør, gør børnene. Fx leder efter katte, går til slagteren og køber pølser, eller lign. Børnene får også bøgerne med hjem, så forældrene også kan arbejde med alt hvad Ib gør.
- Dinoer, hvor de 3-årige har været med til at se dino-æg udklække hen over flere dage, lave dino-yoga hvor børnene skal ligne dinoer, være med til at skrive sange om dinoer (da der ikke findes nogen).
- Musikprojekt med de 4-årige, hvor børnene har lavet deres egne musikinstrumenter og der er danset afrikansk dans mm.
- The sky is the limit når vi arbejder med pædagogiske projekter, men vi bestræber os altid på at følge børnenes spor, både når vi forbereder projekter men også undervejs.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Kan du se dig selv i ovenstående og er du uddannet pædagog, så håber vi at modtage en ansøgning fra dig. Ved eventuelle spørgsmål eller ønske om en rundvisning så kontakt børnehusleder Anne Hemme Hervig telefon 21 56 02 40.
Tiltrædelse
1. januar 2024 eller snarest derefter.Ansøgningsfrist
er mandag, den 4. december 2023 kl. 12.00.Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Gladsaxe Kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien .
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
$ads={2}
$ads={1}