De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functie
Als HR Officer geef je samen met de HR Verantwoordelijke vorm aan het mensgericht HR beleid binnen deze onderneming. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Verantwoordelijke en vervult voornamelijk een ondersteunende rol.
Binnen deze functie speel je een belangrijke rol in het rekruteringsproces. Je schrijft op een vlotte manier vacatureteksten uit en zorgt ervoor dat deze op zoveel mogelijk kanalen worden gepubliceerd. Vervolgens ga je actief op zoek naar kandidaten voor de openstaande posities.
Je staat in contact met externe partners en voorziet een vlotte en efficiënte opvolging. Je legt contacten met scholen, beurzen en denkt proactief mee aan efficiënte manieren om een kwalitatieve instroom te genereren. Van zodra cv’s binnenkomen doe jij de eerste screening en leg je de meest interessante profielen voor aan de HR Verantwoordelijke.
Als de juiste persoon werd gevonden moet je zorgen dat die bij dit bedrijf een warme thuis vindt. Daarbij zijn de eerste dagen en weken al heel cruciaal: een kwalitatief onboardingstraject is daarbij dus ontzettend belangrijk. Dat traject van onboarding regel jij van A tot Z. Je maakt de planning op voor de eerste dagen, zorgt dat alles tijdig wordt voorzien (zoals gsm, laptop, visitekaartjes) door de bevoegde partijen, je houdt de onthaalbrochure up-to-date en je bent het aanspreekpunt tijdens de eerste dagen van de nieuwe collega.
Je helpt mee aan de uitbouw van een employer branding verhaal, samen met de HR Verantwoordelijke. Daarbij werk je een actieplan uit om dit bedrijf als employer brand in de markt te zetten, maar denk je ook na over de employee journey: van eerste contact, tot een lange carrière bij deze onderneming. Hiervoor werk je samen met het marketing team, hoe ze de instroom aan kandidaten op een leuke en originele manier kunnen verhogen, en zorgen we dat de buitenwereld ziet hoe leuk het is om te werken bij onze klant.
Daarnaast bied je ook administratieve ondersteuning aan de HR Verantwoordelijke bij de uitvoering van het HR beleid. Je maakt rapportages, beheert het wagenpark, helpt bij het voorbereiden van interne evenementen. Je bent de sparringpartner op vlak van HR, en houdt ervan om proactief mee te denken richting optimalisaties van het HR beleid.
Aanbod
Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?
- Voltijds of 4/5de (vrije dag is vrij te kiezen);
- Aantrekkelijke verloning in lijn met jouw ervaring aangevuld met extralegale voordelen (gsm + abonnement, laptop, wagen + tankkaart, ecocheques, CAO90 bonus, groepsverzekering);
- Homeworking is mogelijk één dag per week;
- Tewerkstelling in een groeibedrijf waar familiale waarden centraal staan;
- Je krijgt ruimte voor persoonlijke groei, ondernemerschap en een langdurige samenwerking;
- Een stabiel en dynamisch bedrijf dat elke dag naar beter streeft;
- Je komt terecht in het kantoor van Brugge waar je samen met je andere collega’s werkt aan de toekomst van het bedrijf.
Profiel en vaardigheden
Onze klant is op zoek naar een HR Officer die beschikt over specifieke kwalificaties en competenties. De ideale kandidaat heeft een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, en bij voorkeur enkele jaren ervaring in rekrutering en selectie (3 à 5 jaar). Als persoon ben je integer en houd je van samenwerken, maar je kan perfect ook zelfstandig taken uitvoeren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en streeft dagelijks naar de hoogst mogelijke kwaliteit. Het is belangrijk als HR Officer dat je je bewust bent van de impact van je werk op de organisatie en de medewerkers. Door deze kwaliteiten en competenties te bezitten kan de HR Officer bijdragen aan het behalen van de HR-doelstellingen van dit bedrijf.
Over de organisatie
Deze familiale KMO gelegen in Brugge heeft een passie voor bouw en mensen, kwaliteit en innovatie staan voorop. Al meer dan 40 jaar zijn zij specialist in de ontwikkeling van nieuwe woon- en leefomgevingen. Dit bedrijf regelt volledig de nieuwe thuis van mensen, zodat zij zich kunnen focussen op de zaken die echt belangrijk zijn. Het is dan ook hun missie om elke dag te werken aan leefbare, goed geïntegreerde en strategisch gelegen woonprojecten die mensen gelukkig maken. Ze gaan voor een mensgerichte aanpak waarbij ze gaan luisteren naar de wensen van de klanten.
